福利厚生施策利用率98％の実績！

日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立されました。
「Oracle　Database（オラクル　データベース®）」というデータベースソフトをはじめ、国内を拠点とした情報システム構築のためのソフトウェア製品、ソリューション、コンサルティング、
サポートサービス、教育の事業を展開しています。
1999年2月から店頭市場で株式を公開し、2000年4月より東証一部に上場しています。

2008年9月に竣工した「青山オラクルセンター」へ本社を移転し、全社員の約9割がこのオフィスに勤務しています。また、札幌、仙台、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄にも事業所があります。

当社には以前から、「カフェテリアプラン」という福利厚生制度を導入していました。キャリア支援と健康支援を中心として、スポーツクラブやマッサージサービスの利用、コンピュータやビジネス関連の書籍・雑誌の購読、語学などの自己啓発、自宅ブロードバンドの固定回線の補助、また、社員各自のライフスタイルに合わせて育児や介護支援、宿泊補助などさまざまなメニューがあり、各メニューごとにポイント単価や補助率を決めています。社員は与えられたポイントを自由に割り振り して、好きなメニューを選択し利用するシステムです。

2008年度　ORACLE CAFEより

当時、カフェテリアプランの利用率の向上を目的としてアンケートを取ったところ、「社員食堂がほしい」などの食事補助の希望がありました。全社員が平等にベネフィットを受けることを考えた場合、「食事」はスポーツジムやマッサージなどと違って、誰もが利用しやすい最適のサービスです。
ただ、社員食堂は設置コストや運営スペースなどの問題で導入が難しいため、他の手段を検討したところ、所得税法上非課税で利用できることと、全国に加盟店があることから、2007年の6月に
バークレーヴァウチャーズ（以下、ＢＶ）さんの食事券をメニューに加えています。

当社の食事券は非課税扱いとしているため、食事代の半額を食事券で払い残りを現金で支払うように義務付けています。
導入後、スポーツもマッサージも利用していなかった社員から、「食事券はありがたい」という反響や、また、他の社員からは食事代の半額をカフェで補助してもらえるので、「お小遣いが増えて嬉しい」と言う声が返ってきました。ＢＶ食事券は利用できる店舗数も多く当社の全事業所・出張先などでも使用できることから非常に好評です。

2007年度の実績では、延べ1560件の利用がありました。
私自身、調べて意外だったのは、特定の社員が利用しているのではなく、多くの社員が利用していたことです。これから加盟店情報などのアナウンスに力を入れていけば利用率はもっと高くなると思います。

当社は、2003年から「Work@Home」という在宅勤務プログラムを導入しており、例えば、オフィスの電話は全員IP電話で、内線も外線も事前に設定しておけば、自分のPCで受けることができます。また、PCによるWeb会議システムやチャットシステムなどのコミュニケーションツールも充実しており、自宅でもオフィスと変わらない環境で業務を行うことが可能です。また、営業職やエンジニア、コンサルタントなどは相手先を中心にシフトしているため、オフィスそのものもいわゆるフリーアドレス制になっています。

そのため、社員は必ずしもオフィスにいるわけではなく、食事券を手渡しで配布するという他社で一般に見られる方法を採っておりません。コストはかかりますが、食事券は直接、希望する社員の自宅または指定場所に送付するようになっています。
当社のような多種多様な働き方が混在する会社でも、ＢＶ食事券はその特性から全員が公平に使える福利厚生メニューとして、使用価値が高いと人事一同考えています。

オラクル青山センタービルの周辺は、もともと食事をするところが多くないのですが、周辺の加盟店の一覧表をもらっているので、ランチのとれる店を探すのに役立っている面もあります。
現在（2008年10月）は、オラクル青山センター内のカフェや仕出し弁当店でＢＶ食事券を使えるようにしていただいた他、ビルの地下にあるコンビニとコーヒーショップにもＢＶさんに交渉してもらっています。チェーン店の本部との交渉になるため、お時間がかかるとは思いますが、使えるようになると食事券の利便性がさらに高まり、利用率もアップすると思います。

今度、全社的にアンケートを取って社員の意識を改めて調査する予定で、その中にＢＶ食事券についての要望などを書く欄を設けています。全国の支社も含めて、食事券を使いたい飲食店のリクエストなどが寄せられれば、またいろいろＢＶさんにお願いしたいと思っています。